Post by k on Feb 5, 2021 11:33:45 GMT 3
Birokrātija
neatkariga.nra.lv/komentari/bens-latkovskis/338406-birokratijas-tris-pamatprincipi-kurus-nedrikst-neieverot
Dimiņa jau nav vienīgā. Atcerēsimies, ka pērn maijā Nacionālā veselības dienesta (NVD) direktora amatu pameta Edgars Labsvīrs. Kā viņš pats izteicās, viņa pacietībai punktu esot pielicis “masku emocionālais terors”. “Es atnācu ar zināšanu enerģijas principu un sapņu bagāžu. Droši vien esmu to iztērējis. Vairs negribu iet mājās astoņos katru dienu,” viņš skaidroja atkāpšanās iemeslus. Dimiņas, Labsvīra un citu spējīgu cilvēku aiziešana no sistēmas saistīta ar nespēju pieņemt birokrātiskās mašinērijas trīs pamatprincipus.
Pirmais - ja ir desmit pajūgi, tad papildu krava tiks uzkrauta nevis tam pajūgam, kuram vieglāka krava, bet tam, kuru attiecīgais zirgs var pavilkt. Respektīvi, jo vairāk un labāk tu strādā, jo vairāk tev krauj virsū papildu slogu. Rezultātā mājās sanāk iet “astoņos vakarā katru dienu”, neatkarīgi no darba organizācijas.
Taču, ja šis princips “darbaholiķiem” ir vēl samērā pieņemams, tad daudz grūtāk pieņemams ir otrs birokrātijas pamatprincips - ja, kaut kas notiek ne tā, kā cerēts, tad pa galvu dabū tie, kas strādā. Ja tu neko nedari, tad vari savā krēslā sēdēt mierīgi. Vainīgi būs tie, kas būs izrādījuši iniciatīvu un kaut ko centušies darīt.
Tomēr pilnīgi iznīcinošs radošam, iniciatīvas bagātam cilvēkam ir trešais birokrātijas pamatprincips - nav svarīgi, kā ir labāk patiesībā. Svarīgi, lai viss būtu “pareizi” pēc papīriem.
neatkariga.nra.lv/komentari/bens-latkovskis/338406-birokratijas-tris-pamatprincipi-kurus-nedrikst-neieverot
Dimiņa jau nav vienīgā. Atcerēsimies, ka pērn maijā Nacionālā veselības dienesta (NVD) direktora amatu pameta Edgars Labsvīrs. Kā viņš pats izteicās, viņa pacietībai punktu esot pielicis “masku emocionālais terors”. “Es atnācu ar zināšanu enerģijas principu un sapņu bagāžu. Droši vien esmu to iztērējis. Vairs negribu iet mājās astoņos katru dienu,” viņš skaidroja atkāpšanās iemeslus. Dimiņas, Labsvīra un citu spējīgu cilvēku aiziešana no sistēmas saistīta ar nespēju pieņemt birokrātiskās mašinērijas trīs pamatprincipus.
Pirmais - ja ir desmit pajūgi, tad papildu krava tiks uzkrauta nevis tam pajūgam, kuram vieglāka krava, bet tam, kuru attiecīgais zirgs var pavilkt. Respektīvi, jo vairāk un labāk tu strādā, jo vairāk tev krauj virsū papildu slogu. Rezultātā mājās sanāk iet “astoņos vakarā katru dienu”, neatkarīgi no darba organizācijas.
Taču, ja šis princips “darbaholiķiem” ir vēl samērā pieņemams, tad daudz grūtāk pieņemams ir otrs birokrātijas pamatprincips - ja, kaut kas notiek ne tā, kā cerēts, tad pa galvu dabū tie, kas strādā. Ja tu neko nedari, tad vari savā krēslā sēdēt mierīgi. Vainīgi būs tie, kas būs izrādījuši iniciatīvu un kaut ko centušies darīt.
Tomēr pilnīgi iznīcinošs radošam, iniciatīvas bagātam cilvēkam ir trešais birokrātijas pamatprincips - nav svarīgi, kā ir labāk patiesībā. Svarīgi, lai viss būtu “pareizi” pēc papīriem.